Hírlevél olvasás

A romák helyzetének javítását célzó társadalmi inklúziós – integrációs program közül Romániában eddig meglehetősen kevés volt a foglakoztatási jellegű. Ezekre illetve a magyarországi programokra is egyfajta rugalmatlanság jellemző. A képzési- és foglalkoztatási elképzelések a romákat jól körülhatárolt potenciális munkavállalói kategóriákba helyezik (hagyományos mesterségek, mezőgazdaság, szalagmunka stb.), holott a foglalkoztatási adottságok, készségek ebben a populációban is rendkívül változatosak.

Ez a felismerés alapozta meg a nagyváradi Partiumi Keresztény Egyetem és a debreceni Humán Fejlesztők Kollégiuma közös projektjét is, „A romák munkaerőpiaci integrációjának elősegítése a Bihar–Hajdú-Bihar Eurorégióban”, amelyet a nagyváradi Partiumi Keresztény Egyetem (vezető partner) valósítja meg, partnerségben a debreceni Humán Fejlesztők Kollégiumával és a Ciorre Roma Alapítvánnyal (támogató partner). A 12 hónapos kutatási-fejlesztési projekt 2009 decemberében indult.

A projekt célkitűzései a következők:
• a romák foglalkoztatását befolyásoló tényezők megismerése
• a roma lakosság sajátos igényeinek megfelelő szakképzési kínálat fejlesztése
• a romák munkaerőpiaci integrációját elősegítő szolgáltatások intézményesülése.

A célcsoportot a Bihar és Hajdú-Bihar megyei roma lakosság, a jelenlegi és potenciális munkáltatók, és a szakképzést nyújtó intézmények, szakemberek képezik.

A projekt szakmai tevékenységei: a romák foglakoztatását befolyásoló tényezők feltérképezése, szakképzési irányok kijelölése és programok kidolgozása a roma munkavállalók számára, romáknak szóló foglalkoztatási szolgáltatások létrehozása és intézményesítése. A projekt jellegzetessége, hogy a határ menti övezetben élő romák társadalmi integrációját az egységesülő eurórégiós munkaerőpiac keretén belül kívánja elősegíteni, így szeretne hozzájárulni a szegénység enyhítéséhez és az egyik legmarginalizáltabb etnikai-kulturális csoport társadalmi inklúziójához. A társadalmilag kirekesztett csoportok szociális helyzetén számottevően javíthatunk az érintett népességi kategória foglalkoztatási mutatóinak javításával. A megfelelő munkaerő-piaci integráció ugyanakkor növelheti a peremhelyzetű csoportok társadalmi elfogadottságát.

A projekt tevékenységi egymásra épülnek a „társadalmi diagnosztizáló” szakaszt követi a „terápiás”, beavatkozó szakasz. Ez év január–március időszakban összesen háromszáz potenciális roma munkavállaló foglalkoztatási tesztelését valósítottuk meg a nemzetközileg elismert Vienna Test System alkalmazásával. A vizsgálatba bevont személyekkel ugyanakkor egy komplex életminőség-felmérő kérdőívet is kitöltettünk. A személyeket az aktív illetve potenciálisan aktív korosztályokból választottuk ki (18–55 év), Nagyvárad munkaerő-piaci vonzáskörzetéből, a következő településekről: Biharkeresztes – 50 fő, Told – 50 fő, Fugyivásárhely (Osorhei) – 50 fő, Köröskisjenő (Ineu) – 50 fő, Nagyvárad – 100 fő. A foglalkoztatási tesztek elsősorban a kéz-koordináció, figyelem, általános intelligencia, munkamotiváció, teljesítményigény felmérésére vonatkoztak.

A vizsgálat eredményei igazolják, hogy a potenciális roma munkavállalók közel háromnegyede képezhető, közülük néhányan kiemelkedő szellemi képességekkel rendelkeznek. (Főleg Romániában gondot jelent viszont az érettségi hiánya, a középfokú végzettséget igazoló diploma sok esetben alkalmazási feltétel illetve a szakmai továbbképzési és felnőttoktatási programok „beugrója”. A helyzet orvoslására már beindultak az ún. „második esély” oktatási programok). A vizsgálatban részt vett 300 személy olyan egyéni foglalkoztatási leírást, profilt vehet át, ami segíti a későbbi elhelyezkedésben.

A projekt jelenlegi fázisában fókuszcsoport-interjúkat és workshopokat valósítunk meg az érintett csoportok képviselőinek bevonásával (munkaadók, foglalkoztatási ügynökségek, roma vezetők, szakértők stb.), majd a célcsoport specifikus igényeihez igazított képzési programokat dolgozunk ki, illetve a meglévőket adaptáljuk. Két állásbörzét is szervezünk (Nagyvárad, Biharkeresztes) a roma nemzetiségű munkakeresők számára, a munkaadók-munkakeresők adatait összefoglaló foglalkoztatási portált hozunk létre. A projekt tapasztalatait és felhasználható eredményeit román és magyar nyelven is megjelenő foglalkoztatási útmutatóban foglaljuk össze. A projekt fenntarthatóságát a romák számára nyújtott foglalkoztatási tanácsadási szolgáltatás intézményesítése is biztosítja.

A projekt beindítását meglehetősen nagy sajtóérdeklődés övezte, a foglalkoztatási tesztekről összeállítást illetve interjút közölt a Duna Televízió illetve a Román Rádió kolozsvári regionális stúdiója, a szakértők szerepeltek a nagyváradi helyi TV reggeli műsorában, több újságcikk is megjelent a Bihar megyei napilapokban. Magyarországon az Alföld TV hírösszefoglalóban mutatta be a projektet és a köztes eredményeket. Az anyagokat több internetes hírportál is átvette.

A projekt népszerűsítését szolgálja háromnyelvű honlapja is (www.roma-employment.eu), amely folyamatos feltöltés alatt áll.

A projekt mintegy 81 611 euró közösségi társfinanszírozásban részesült.
A projekt időtartama: 2009. december 1. – 2010. november 30.

A cikk szerzője: Levente Székedi, szakértő